El
currículum vitae debe llevar todos los elementos obligatorios como su
información de contacto, información educativa y actividad profesional, y todo
lo que el empleador pudiera necesitar para realizar la selección.
Por
lo tanto un excelente currículum garantizará el éxito en el logro de objetivos y metas del demandante de empleo.
El
currículum es nuestra tarjeta de presentación a la hora de contactar con una
empresa en la que queremos trabajar. Contiene
de forma resumida y esquemática la información
personal, formativa y profesional de una persona.
El
objetivo principal del currículum es obtener una entrevista personal, por eso
es importante captar la atención del empleador.
Un
CV es un documento breve que da a conocer los datos personales, las
competencias y experiencias laborales del aspirante al puesto de trabajo. La
estructura del currículum vitae
- Datos
personales- Formación académica.
- Experiencia
profesional.
Es muy importante tener en cuenta:
·
Que
sea claro, legible y estructurado.
·
Debe
contener: datos personales, aspectos importantes de educación, experiencias
laborales y proyecciones laborales.
·
No
se deben utilizar muchos términos técnicos, ya que dificultan su lectura.
·
Que
sea dinámico.
Muchas
personas envían sus currículum sin carta
de presentación, lo cual es un error, ya que la carta es una presentación
inicial del currículum vitae y donde se explican aspectos que tal vez se
mencionan en el currículum de forma muy breve o resumida.
Las
cartas deben dar una información que de otro modo no se podría conocer, por eso
debemos hacer las cartas de presentación personalizadas, dependiendo para la
empresa o trabajo que sean, por eso n pueden ser un “copia-pega” de frases
recogidas de internet. La carta suele transmitir mucho.
La
primera impresión es determinante en la criba de los seleccionadores. Un
currículum bien redactado y presentado abre puertas a muchas entrevistas de
trabajo, y debe ser conciso breve y claro. La carta de presentación que lo
acompaña ha de ser exclusiva para cada oferta.
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